未来,普通人该怎么寻找上升通道?(深度好文)

“出路,走出去才有路!

这是我妈常说的一句话,每当我面临困难及有畏难情绪的时候,我妈就用这句话来鼓励我,这真是鼓励离家出走的节奏呢。

很多人有一样的困惑和吐槽,比如在自己的小家乡多么压抑,感觉自己的一生不甘心这样度过,自己的工作多么不满意,不知道该离开还是拔地而起去反击。

你问我,我也不知道你应该怎么选择,人生都只是自己的,谁也无法代替你做怎样的选择,因为没人能保证你未来的路就再也不会有任何困惑。

我有一个和我熟识的快递员,我在之前公司与他合作了三年。最开始合作的时候,他负责收件和送件,我搬家的时候他帮我安排过两次公司的面包车,有时候他送件的时候会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活,以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。

那时候的他,工资不高,工作辛苦,老婆怀孕,孩子马上就要出生了,住在北京很郊区的地方。一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊!”但他每天都乐呵呵的,就算把我快递送跑偏了也乐呵呵的。某天他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“赵姐,我开了家快递公司了,你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕,有一种“哎呦喂,张老板好,今天还能三蹦子顺我吗?”的感慨。之后我却很少见他来,我以为是他孩子生了休假去了。再然后,我只能见到单子见不到他。某天我问起他们公司的小快递,小伙子说老板去了上海了,在上海开了家新公司。

我很杞人忧天的问他:“我擦,那上海的市场不激烈么?新快递怎么驻足啊!”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗!他都过去好几个月了,据说干的很不错呢!”“那老婆孩子呢!孩子不是刚生还很小吗?”“过去了,一起去上海了!”

那个瞬间,我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事,并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸,一股人艰不拆的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才牛逼,在公司瞪着眼睛看屏幕就是呆逼,我是想说,勇气,改变自己的勇气。

我们每个人都觉得自己越活越内向,越来越自闭,不想说话,不让见生人,越长大越孤单,以至于滋生了“换个新环境我这种性格估计也不会相处融洽,所以还是呆着忍忍也能过就算了”的思想。

与其说自己自闭,其实就是懒,不想突破自己好不容易建立起来的安全区域小圈圈。想到去了新环境还得重新认识人,闹不好还有几个合不来的;想要开个淘宝店,一想到还要苦逼兮兮的天天PS进货发货,闹不好还得旺旺吵架,那还是算了。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志,搞得刚毕业的人都活的跟30岁一样。
前几天《拒绝平庸》看到一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功?正是因为知道做成一件事,不容易又不愿意去做,然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒,只能靠嫉妒和诋毁来平衡。哎呦,我的小心脏都害羞了。

其实走出去不一定非要走到什么地方去,而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持,天天跑出去怎么坚持。其实要坚持的是一种信仰,而不是一个地方,如果你觉得一个地方让你活的特别难受,工作的特别憋屈,除了吐槽和压抑没别的想法,那就要考虑走出去。就像歌词里说的:“梦想失败了,那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程,你赶紧去吧,出门都是大蛋糕,但是肯定你会认识新的人、有新的机会,甚至树立第二人格,改头换面、重新做人的机会。

比如很多人觉得在一个公司做不下去,是不是自己能力有问题?从而自卑了起来。前几天给猎头推荐人,顺便提了一句,这个男生被我们公司辞退了,所以你们要小心点,看看哪里是死穴,别再蹚上去。猎头笑笑说:“职场上的合适不合适,有很多可能性和干扰因素,不是仅仅是能力的事,谁说他在这里干不好,去别的地方也不行呢?”想想,真的是这样,职场上总能见到在一个地方死活呆不下去而另一个地方就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会,更重要的是找到合适自己的位置,树立起人生新的自信与欢乐。

生意人分享:人最怕的就是顽固的思想,死守一个地方、一个职位,即使知道不合适,也没有勇气与斗志重新选择。于是,日子一天一天流逝,你的牵绊也越来越多,直到最后你彻底放弃了撒手一搏的想法,在平庸中度过了一生,而后在晚年后悔自己曾经太保守。其实,人生就像这句话,出路,走出去才有路;正如鲁迅先生说的,世界上本来没有路,走的人多了也就成了路。所以,你若不出去走,你怎么知道你的出路在哪里?

教你如何提升个人能力

舜的故事流传了几千年,至今仍被人们津津乐道,相传年迈的尧要为自己挑选一位继承人,作为候选人的舜虽说聪明过人,智慧超群,但谨慎的尧仍对他不放心,毕竟是管理一个国家,来不得半点马虎。于是,尧设计了六套方案,类似于现代人才甄选中的评价中心技术,用情境模拟来考察舜的各方面能力。

 

首先将舜放逐到荒无人烟,野兽出没的山林川泽,让他经受暴风雨和危险重重的恶劣环境,用大自然来历练他。舜在极短的时间就了解了周围动植物的习性,行走山林而不迷路,显示出顽强的生存能力和敏锐的观察力。接着尧又将两个心爱的女儿嫁给他,结果舜对自己的这两位妻子体贴入微,关怀倍至,表现出强烈的责任心,把她们调教得知书达理,颇有妇道,令尧非常满意。尧还专门安排了九个不同阶层的男子接近舜,组成一个无领导小组的团队来观察舜的言行,舜用他高贵的品质和出众的人格魅力感染了他们,树立了威信,使得这九个男子争相效仿他,钦佩他。

尧安排舜监督管理天文、历法等政府重要的职能部门,舜均表现出优秀的管理才能。尧让舜推选官员,经过舜推选的高官有德有才,各个是精英,表现出良好的组织能力。尧又让舜处理一些皇族的劣迹事件,舜的秉公执法,正直清廉让远近诸侯闻风而收敛,不敢再有出格的举动。经过历时三年的考察,舜通过了层层历练和考验,终于以他优秀的品格、高尚的情操、超群的个人能力,赢得了尧的信任和赏识,将帝王之位禅让于他。结果证实,舜的确德才兼备,成为一代帝王圣主的典范。

相反,“扶不起的阿斗”的故事妇孺皆知,智慧如诸葛孔明,勇猛如赵子龙,仍然不能辅佐无能的阿斗,在乐不思蜀中虚度着光阴,成为败国和败家的典型。

古往今来,历史在一遍遍重演,而我们也从历史中领悟出了许多人生哲学。机会只垂青那些有头脑、有准备的人。

大到一个国家的治乱、民族的兴衰,小到一个家庭的幸福和睦,无不体现出能力的重要性。能力主要靠的是后天的修为,关注生活中的点点滴滴,走好人生的每一步。那么,我们该如何提升个人能力?

1、沟通能力

—语言表达能力。

口若悬河、夸夸其谈不代表语言表达能力好,要能切中要害、简明扼要,把事情叙述得清清楚楚,还要注意口齿伶俐、吐字清晰、语速适中。根据交谈对象的不同,选择合适的话题。

—倾听能力。

倾听是一门艺术,专心聆听是对人的一种尊重,更是获得信息的重要方式。沟通时,要在恰当的时机,给予对方鼓励性的暗示,比如点头、附和与微笑,不要随便打断或插别人的话。

—理解别人意图的能力。

在信息高度发达的今天,信息的失真或不对称是制约成功的重要因素。如何从与对方的沟通中得到正确的信息,需要我们具备良好的理解能力。俗话说:“眼见为实,耳听为虚”,在获得信息的同时,要加以客观的分析,理解别人真正的意图。

如果能借助适当的肢体语言,会让表达变得更加丰富。您在和陌生的朋友交谈时,要注意与对方的距离,观察对方的表情,我个人认为最科学的距离应是0.5~1米之间,眼神最好注视对方的胸部以上部位;如果是您的同事和朋友,眼神可关注对方肩膀以上;如果对方是您的亲人,那么您可以直视对方的眼睛说话——“当你的目光需要我,可以随便地望着我”“眼睛是心灵的窗户”,不管您与任何人交谈,都忌讳吞吞吐吐,眼神游离,漫不经心。

以上沟通链的三要素,任何一条断裂都会造成沟通的失败。“读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数”,掌握沟通技巧,取人之长,补己之短,在沟通中提升自己。

2、逻辑思维能力

—洞察力。

洞察力的培养至关重要,可以说,它是一切能力的基础。洞察力更是一种习惯。诸葛亮观天象而知风雨,从而赢得了赤壁之战的胜利;牛顿通过观察苹果落地,揭示了万物的运行规律,从而统一了天与地。这些绝不是偶然。洞察力不是简单的“看”,从宏观和微观事物的变化判断发展趋势;从抽象和无形的事物中寻找一般规律;从察言观色中了解生活百态,都需要对洞察力的着意培养。

—逻辑分析能力。

洞察力让我们“看到”事物的真相,但我们的眼睛有时也可能会欺骗自己,这就需要高智力的大脑中央处理器进行分析思辨。一个思维缜密的人很少出错。“细节决定成败“,特别是从一些被别人忽略的细枝末节发现关键,看到真理,这就是你比别人出众的地方。

学习数学是培养逻辑思维能力最好的方法。

3、合作意识

古今中外,历史上涌现出许多天才,他们以个人超常的智慧带领着科技、社会向前发展,但人类发展到今天文明和发达的程度,几十年、几百年出一个旷世奇才的情况已经难得一见了。比如说科学界在意大利科学家费米之后,基本上靠的是团队。团队的力量是巨大的,合作意识更是一种良好道德的培养。

—自我意识。

自我意识的培养有正反两面,首先对自己充满信心,人的潜能很大,需要不断地挖掘。其次需要注意个人角色位置,不以自我为中心,不斤斤计较,顾全大局。

—团队协作能力。

应该明白团队其实是一个整体,心往一处想,劲 往一处使,在团队中遵守制度,友善对待团队中的每一位成员,照顾他们的需要;培养自身的责任感和荣誉感。“国家、荣誉、责任”美国西点军校以此为口号,对责任感的培养可见一斑。历史上多少个因为内讧而瓦解了唾手可得的成功,例子多得不胜枚举。

4、学习能力

—自学能力。

有些人不见他(她)怎么用功,但成绩却很好,给人很聪明的印象;有的人天天趴在书桌上废寝忘食,眼镜比啤酒瓶底还厚,却没什么效果,于是旁观者会说这个人真笨。其实不然,这里固然有先天的优势,但绝大部分原因是学习方法和效率的问题。学生时代从老师那里获得的只是很小部分的教科书知识,真正会学习的人靠的是自学能力和社会实践中积累的经验。善于思考,培养良好的学习习惯,不是一朝一夕,一劳永逸的事。

—创新能力。

在学习中发现新思路,在实践中探索新途径。在创新中求变化,在创新中求发展。

5、影响力

伟大领袖毛主席极具影响力,他高大的的身材,说话时的气势磅礴,大手一挥,可以指点江山,那份大气,感染了千万人。一个高层管理者必须具备影响力。

—感染别人的能力。

同样的事件不同的人处理,为什么有的人能让人折服?原因在于他表达适当,引经据典,处理事情恰如其分,让别人无法反驳,能够感染别人,从而控制全局,树立威信。另外优美的音质,抑扬顿挫的语调,良好的气质风度,也为感染力增色不少。

—概括总结能力。

概括能力是一种高层次的能力培养,勇于提出自己观点,并且在整个事态的发展上达到高瞻远瞩的高度,去其糟粕,取其精华,具有战略性的处世能力。这往往是领导者必备的能力素质。

6、成熟度

研究发现,人的年龄有三种:生理年龄(骨骼年龄)、社会年龄、心理年龄。大多数人三种年龄并不相等。一个人的成熟度跟生理年龄关系并不大,有的人一辈子都成熟不起来,而有的人年纪轻轻就能独挡一面。稳重、宽厚、冷静……这些都是跟成熟有关的字眼。但成熟不是刻板而不苟言笑,更不是玩深沉,一个偶尔流露出孩子气的成熟男人,是充满阳光,有魅力的男人。要把握好尺度,为人处世有分寸本身就是成熟的表现。一般来说,心理年龄 < 生理年龄 < 社会年龄,是最优的表现。

能力还包括很多要素,诸如组织协调能力、自控能力、坚强和韧性的培养等,是与心理素质相结合的,以上这些不能将其全部概括。当然,所有的能力都应该建立在品德端正的基础上,一个有才无德之人是可怕的,也是不能长久的。

个人能力的提升说起来容易做起来难,大道理谁都懂,有的人立长志;有的人常立志,关键是怎么去做?从现在做起,从小事做起,自我完善,自我塑造,为我们短暂的生命交上一份满意的答卷,让丰富的人生更加绚烂多姿。

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